根据2024届校招信息，全日制本科毕业生即可投递 ，无需本硕均满足211/985标准。这一差异体现了企业根据岗位性质灵活调整人才策略的思路：研发岗位需要高层次学术能力支撑技术创新，而非研发岗位更注重实践能力 、沟通协调等综合素质 。

024年校招：部分岗位已现高门槛根据公开爆料
，比亚迪在2024年校招时已对部分岗位提出“本硕均为985”的要求。这一标准表明，公司对学历的筛选已从单一阶段（如仅关注硕士学历）转向对本科和硕士学历的双重考察 ，且要求均来自国内顶尖高校
。

学历要求严格遵循“双211政策 ”
，即本科和硕士均需为211或985院校，本科非目标院校的硕士（如清华北大硕士但本科非211/985）难以通过简历筛选；一年制硕士（如香港或国外院校）基本不优先推荐。筛选标准逐年提高 ，2022年相对宽松
，2025届已严卡学历，且面试注重专业与岗位匹配度 ，95%的毕业生优先录取 。

学历与院校背景方面
，比亚迪执行“双211或985”标准，要求应聘者本硕均毕业于211或985院校
。若本科非211院校 ，即便硕士就读于这类院校
，也不符合要求。例如，有应聘者本科是普通双一流院校 ，硕士就读于985院校，但仍被拒之门外 。

其学历门槛严格遵循“双211政策
”
，即本科和硕士均需为211或985院校毕业，若本科非211 ，即使硕士为清华北大也难以通过简历筛选
。此外
，一年制硕士（如香港或国外院校）通常不被优先推荐。

1、比亚迪厂商不同岗位招聘要求如下：普工/操作工：性别方面没有限制，年龄需符合法定工作年龄 ，在18 - 49周岁之间
，要具备相应工作岗位的基础文化知识 。需持本人有磁性的身份证原件，经验方面没有要求 ，即便没有经验也会安排老员工带领
，同时要能够读写26个字母
。

2
、岁及以上。查询BOSS直聘信息，比亚迪半导体股份有限公司 ，光罩技术研发工程师招聘要求年龄22岁及以上
，硕士及以上学历，微电子、集成电路化学 、材料等相关专业 ，可接受2023届毕业生等 。主要负责电子束光刻机安装和调试
、高端光刻胶去除和清洗工艺开发等，工作地址在深圳市大鹏新区葵涌街道延安路1号
。

3、根据查询相关公开信息
，比亚迪招聘专业有电子类 、电气类
、计算机类、机械类 、自动化类
、软件类等专业，所以比亚迪招哈理工电气研究生。比亚迪创立于1995年 ，现拥有IT、汽车和新能源三大产业 。

4 、招聘岗位：操作工。福利待遇：提供免费住宿
、厂内食堂、有WIFI 、有空调、缴纳社保等
。公司简介：比亚迪汽车工业在合肥下塘工业园设有生产基地
，是一家知名的汽车制造商，拥有先进的生产技术和设备 ，致力于生产高质量的汽车产品。

5
、无人驾驶云巴：比亚迪在园区内部设置了贯穿所有生产、生活场景的无人驾驶云巴
，员工可乘坐它到达园区内的多个目的地，这在国内厂商中可能处于领先地位 。人才培养机制：比亚迪注重人才的长期培养 ，今年招聘的员工超过六成是硕博
，还设有博士后工作站
。

6 、产品已经覆盖消费类3C电池
、动力电池（磷酸铁锂电池和三元电池）、太阳能电池，以及储能电池等领域 ，并形成了完整的电池产业链。目前
，比亚迪是全球产能最大的磷酸铁锂电池厂商 。除新能源车和轨道交通外，比亚迪的电池产品广泛用于太阳能电站 、储能电站等多种新能源解决方案
。

总体而言 ，应届生进比亚迪的难度呈“金字塔型”，顶端研发岗竞争激烈
，中部技术岗需针对性准备，基层生产岗相对容易。理工科学生若能匹配专业方向
、突出实践能力 ，通过校招进入比亚迪的成功率较高 。